중간 장기 전략으로서, 우리 회사는 슬롯 사이트 자본을 향상시키고 슬롯 사이트 자원 능력을 극대화하고 여성, 비 규모 직원, 젊은이, 노인, 미드 케어 모집 및 장애가있는 사람들을 포함한 다양한 인재가 성장하고 활동적이 될 수있는 직장을 만드는 것을 목표로합니다. 다음은 회사 직원의 다양성 보장 및 회사 내부 환경 개발에 관한 정책을 포함하여 슬롯 사이트 자원 개발에 관한 정책입니다.

슬롯 사이트 확보

우리는 일년 내내 새로운 졸업생들에 대해 구체적이지 않은 다양한 재능을 고용하고 있으며, 비정규직 직원을 사용하고, 젊은 인재 모집을 확대하고, 퇴직 연령을 확대하고, 슬롯 사이트에 가입 한 후에 슬롯 사이트에 가입 한 후에는 퇴직 연령을 확대하고, 노인들을 확대하고, 선배들을 확보하고, 노인들을 확보하고 있습니다.

슬롯 사이트 자원 개발

우리는 논리적 사고, 문제 해결 기술, 슬롯 사이트 기술 등, 기술 센터에서의 전문 기술 교육 등, 트레이너를 사용하는 OJT 시스템, E- 러닝 및 서신 교육을 사용한 자체 개발 시스템, 다양한 자격을 얻기위한 지원 시스템, 정기적 인 경력 인터뷰 및 슬롯 사이트자와의 경력 인터뷰를 사용하는 Self Evelopment Systems, 정기적 인 경력 인터뷰 및 책임자와의 지원 시스템을 사용하는 각 수준에 대한 교육을 통해 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

편안한 슬롯 사이트 만들기

편안한 작업 환경을 조성하기 위해 복지 슬롯 사이트를 촉진하기 위해 웰빙 슬롯 사이트를 촉진하기 위해 대통령은 월별 대통령이 다양성을 촉진하고, 직원 안전 및 건강을 보장하고, 오랜 근무 시간에 대한 조치를 취하고, 균형을 지원하고, 다양한 시스템 및 직장 환경을 개선함으로써 직원 안전 및 건강을 보장하고, 일과 삶의 균형을 향상시키고, 참여 및 건강 슬롯 사이트를 강조함으로써 일과 삶의 균형을 향상시킵니다.

건강 슬롯 사이트 홍보

우리는 2018 년 9 월에 "건강 선언"을 설립했으며, 각 직원이 건강하고 활기찬 마음과 신체와 함께 일할 수있는 환경을 조성하는 정책을 바탕으로 회사의 책임자로서 회장과 함께 건강 관리 시스템을 설립했으며 건강 보험 협회 및 산업 물리학 자와 협력하여 건강 관리 활동을 통해 건강 관리를 통해 건강 관리 및 회사의 가치를 높이고 있습니다.
우리는 또한 4 년 연속 건강 관리 우수 회사 (대기업 부서)로 인증 된 것을 포함하여 건강 관리를 "시각화"하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
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참조 슬롯 사이트

지표 및 대상

정책 이니셔티브 상태